Nous offrons un accompagnement juridique, fiscal et en droit du travail spécialisé aux entreprises qui opèrent ou souhaitent opérer dans la République de Guinée Équatoriale.
Services juridiques
pour opérer en toute sécurité
01. Droit commercial et des sociétés
Nous vous accompagnons dans la constitution, la structuration et la gestion de votre entreprise, en garantissant une sécurité juridique dès le départ.
Ce que nous faisons :
- Constitution et immatriculation de sociétés (SA et SARL)
- Restructuration et mise à jour des certificats
- Rédaction de contrats, procès-verbaux et statuts
- Gestion juridique courante des sociétés
Avantage :
- Évitez les risques juridiques et administratifs
- Prenez des décisions éclairées
- Opérez en toute sérénité dans un environnement complexe
02. Droit du travail
Nous vous conseillons en matière de relations de travail, de conformité réglementaire et de résolution des conflits, toujours en nous adaptant au cadre juridique du pays.
Ce que nous faisons :
- Contrats de travail et règlements internes
- Gestion de licenciements, sanctions et indemnités de fin de contrat
- Médiation et représentation auprès du Ministère du Travail
- Audits en droit du travail et conformité
Avantage :
- Réduisez les risques et les sanctions
- Des processus de gestion du travail clairs et à jour
- Des relations de travail plus stables et sécurisées
03. Droit fiscal
Nous facilitons le respect des obligations fiscales, en évitant les sanctions et les imprévus.
Ce que nous faisons :
- Déclarations fiscales (TVA, Impôt sur le revenu, Droits de mutation)
- Gestion des exonérations
- Assistance lors des contrôles de l’administration fiscale
- Préparation aux audits fiscaux officiels
Avantage :
- Clarté de vos obligations
- Sécurité pour chaque déclaration
- Défense experte en cas de contrôle fiscal
04. Ressources humaines (Conseil stratégique)
Nous vous accompagnons dans la gestion des équipes, la conformité au droit du travail et la prise de décisions avec clarté.
Ce que nous faisons :
- Contrats, règlements internes et audits RH
- Processus de recrutement et de mobilité
- Politiques de rémunération, liquidations et licenciements
- Culture organisationnelle et cycle de vie du salarié
Avantage :
- Réduction des risques professionnels
- Processus clairs et à jour
- Gestion professionnelle des ressources humaines
05. Traduction technique, juridique et administrative
Traductions juridiques précises et valables auprès des organismes officiels.
Ce que nous faisons :
- Traduction juridique multilingue en espagnol, anglais et français
- Adaptation terminologique de documents juridiques pour garantir leur pleine validité auprès des organismes officiels
Avantage :
- Terminologie exacte
- Documents valides y fiables
- Sécurité dans les démarches et les procédures
06. Droit des hydrocarbures
Conseil juridique spécialisé pour les entreprises du secteur de l’énergie évoluant dans un environnement fortement réglementé.
Ce que nous faisons :
- Contrats et conformité réglementaire sectorielle
- Conseil en matière de permis et d’autorisations
- Relations avec les opérateurs et les autorités de régulation
- Gestion des risques et accompagnement stratégique
Avantage :
- Réduction des risques opérationnels et réglementaires
- Une plus grande fluidité dans les démarches auprès des autorités du secteur
- Prise de décisions stratégiques fondées sur une connaissance approfondie du contexte local
07. Formations spécialisées : droit du travail et ressources humaines
Nos programmes sont conçus pour répondre aux défis actuels du marché. Découvrez ci-dessous quelques exemples de nos domaines d’expertise :
- Gestion avancée des contrats de travail : optimisation des formes contractuelles et des clauses spécifiques afin de protéger les intérêts de l’entreprise.
- Audit social et conformité réglementaire : des outils permettant le respect des obligations légales et de prévenir les sanctions en cas d’inspection du travail.
- Stratégies de rétention des talents : conception de stratégies de Marque Employeur et de plans de développement de carrière visant à fidéliser les ressources humaines clés.
- Soft skills et leadership en ressources humaines : développement des compétences managériales, de la communication assertive et de la gestion d’équipes à haute performance.
